OPED AG en tant qu’employeur

Travailler chez OPED, c’est plus qu’un simple emploi.
#EspritDéquipe #DéveloppementPersonnel #Innovation #WorkLifeFlow

Que notre collaboration soit fructueuse!

Vous pouvez attendre beaucoup de nous.

Nous recherchons l’excellence! Non seulement lorsque nous développons et fabriquons des dispositifs médicaux innovants, mais aussi en tant qu’employeur.

Nous prenons notre responsabilité en tant qu’employeur très au sérieux. Nous savons que le succès n’est possible qu’avec des collaborateurs heureux et nous veillons à créer un environnement de travail dans lequel tout le monde peut développer son potentiel.

Une communication ouverte, la confiance et des conditions-cadres qui permettent de concilier travail et vie privée en font partie.

Un travail inspirant et stimulant
Nous encourageons, coachons et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs. Chacun travaille de manière autonome sur la base de son tableau de missions et de mandats personnel.

Culture du feedback et hiérarchies horizontales
Nous encourageons les membres du personnel à s’impliquer et à participer à l’élaboration de stratégies et de processus. Nous discutons ouvertement des défis et des tendances, notre communication est respectueuse et transparente.

Événements d’équipe réguliers
Rien ne vaut une équipe forte. Ce n’est pas seulement le cas dans le sport, mais aussi sur le lieu de travail. Lors d’excursions et d’événements, nous apprenons à mieux nous connaître et à nous développer en tant qu’équipe.

Pour votre équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Semaine de 40 heures et horaires de travail flexibles

Trois à quatre journées de pont offertes par an + un congé le jour de votre anniversaire

Travail à distance possible en fonction de la tâche

Vacances en prime – prendre plus de vacances, toucher moins de salaire

Pourquoi OPED?

Avantages pour les collaborateurs d’OPED

Nous versons des salaires équitables et vous assurons des prestations sociales supérieures à la moyenne. La contribution à votre abonnement de fitness ou à une association de votre choix est un bonus que nous vous proposons volontiers. De plus, nous vous offrons l’affiliation à la Fondation suisse pour paraplégiques.

Il est important pour nous que chaque collaboratrice et chaque collaborateur puissent exploiter pleinement leur potentiel. C’est pourquoi nous proposons régulièrement des formations continues internes. Après concertation, nous sommes également prêts à soutenir des formations continues externes.

Venir en voiture ou avec les transports en commun: c’est à vous de décider. Nous sommes facilement accessibles par ces deux moyens. Les parkings OPED devant le bâtiment de l’entreprise sont gratuits pour vous.

Ce que vous devriez apporter

Nous offrons beaucoup – et attendons aussi quelque chose en retour. 

Une bonne relation est basée sur le fait de donner et de recevoir. En tant qu’employeur, nous faisons de notre mieux, sommes ouverts à vos suggestions et avons confiance en nos collaborateurs.
 

En contrepartie, nous attendons de vous que vous vous impliquiez et vous engagiez en faveur d’OPED. L’esprit d’équipe, le plaisir de travailler de manière autonome, la motivation et une mentalité «mains à la pâte» sont des qualités que vous devriez apporter en tant que futur membre de l’équipe.

Faites partie de l'équipe OPED.

Emplois vacants

Job offer

Kundenservice/Verkauf Innendienst (m/w/d) 100 %

Steinhausen, Schweiz
Job offer

Patienteninstruktor/-in im Aussendienst 10-20 %

Basel und Oberaargau
Job offer

Patienteninstruktor/-in im Aussendienst 100 %

Region Innerschweiz

Vous voudriez prendre un nouveau départ avec nous ou vous avez des questions sur les postes vacants? Notre responsable du personnel, Susanne Caillier, se fera un plaisir de vous renseigner.