OPED AG als Arbeitgeberin

Arbeiten bei OPED ist mehr als nur ein Job.

#Teamgeist #Entfaltung #Innovation #WorkLifeFlow

Auf eine gute Zusammenarbeit

Von uns dürfen Sie viel erwarten.

Wir streben Höchstleistungen an! Nicht nur, wenn wir innovative Medizinprodukte entwickeln und fertigen, sondern auch als Arbeitgeberin.

Unsere Verantwortung als Arbeitgeberin nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass Erfolg nur mit glücklichen Mitarbeitenden möglich ist und sorgen für eine Arbeitsumgebung, in der alle ihr Potenzial entfalten können.

Dazu gehören eine offene Kommunikation, Vertrauen sowie Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben möglich machen.

  • Inspirierende und fordende Arbeit
    Wir fördern, coachen und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder arbeitet selbständig anhand seines individuellen Auftrags- und Mandatsboard.

  • Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
    Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich einzubringen und Strategien und Prozesse mitzugestalten. Herausforderungen und Entwicklungen diskutieren wir offen, unsere Kommunikation ist wertschätzend und transparent.

  • Regelmässige Teamevents
    Es geht nichts über ein starkes Team. Das ist nicht nur im Sport so, sondern auch am Arbeitsplatz. Bei Ausflügen und Veranstaltungen lernen wir uns besser kennen und wachsen als Team zusammen.

Für Ihren Work-Life-Flow

  • 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten

  • Drei bis vier Brückentage im Jahr geschenkt + frei am Geburtstag

  • Remote Work je nach Tätigkeit möglich

  • Urlaub on Top - mehr Ferien beziehen, weniger Lohn kassieren

Warum OPED?

Benefits für OPED-Mitarbeitende

Wir bezahlen faire Löhne und sichern Sie mit überdurchschnittlich guten Sozialleistungen ab. Die Beteiligung an Ihrem Fitnessabo oder einem Verein Ihrer Wahl ist ein Plus, das wir Ihnen gerne offerieren. Zudem schenken wir Ihnen die Mietgliedschaft für die Schweizer-Paraplegiker-Stiftung.

Uns ist wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen kann. Deshalb bieten wir regelmässig interne Weiterbildungen an. Nach Absprache sind wir auch daran interessiert, externe Weiterbildungen zu unterstützen.

Ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen, bleibt Ihnen überlassen – wir sind mit beidem gut erreichbar. OPED-Parkplätze vor dem Firmengebäude sind für Sie kostenlos.

Das sollten Sie mitbringen

Wir bieten viel – und erwarten auch etwas zurück. 

Eine gute Beziehung beruht auf Geben und Nehmen. Wir geben als Arbeitgeberin unser Bestes, sind offen für Ihre Anregungen und haben Vertrauen in unsere Mitarbeitenden.
 

Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen, dass Sie sich bei OPED einbringen und engagieren. Teamgeist, die Freude am selbstständigen Arbeiten, Motivation und eine Hands-on-Mentalität sind Eigenschaften, die Sie als künftiges Teammitglied mitbringen sollten.

Werden Sie Teil des OPED Teams.

Offene Stellen

Job offer

Event- und Marketing-Manager/in (m/w/d) 100%

Steinhausen, Schweiz

Sind Sie interessiert mit uns durchzustarten oder haben Sie Fragen zu offenen Stellen? Unsere Personalverantwortliche, Susanne Caillier, gibt Ihnen gerne Auskunft.